山东麟工窑炉有限公司

企业文化是山东麟工窑炉有限公司(原宏基窑炉)经营管理思想理论的基础，指导企业经营决策和规范企业运作，任何企业制度与决策不得与企业文化相抵触。

第一条、企业主题词：“魅力麟工，实力麟工”

陈述：让麟工窑炉成为砖瓦工业行业的一匹“黑马”，实现专而强，克服大而虚，推动中国砖瓦窑炉产业走向国际前沿。

第二条、企业广告语：“做窑炉，我专业！”

陈述：一群人，一辈子，只做一件事。

过去6年，我们一直在做窑炉。

未来10年，20年，我们只做窑炉。

专注聚焦，永远盯住自己的目标。

第三条、企业愿景：“国际砖瓦窑炉的领跑者”

陈述：麟工窑炉在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，努力促使公司成为国际砖瓦窑炉的领跑者。

第四条、服务观：“说到，做到，尽心尽力！”

陈述：麟工窑炉打造出自己坚定的企业服务观，以诚信经营、踏实工作为宗旨，在行业内形成了良好的口碑。

第五条、经营理念：

1、“强强联袂，优势互补”

陈述：分享经济呈现了爆发式增长，迅速渗透到许多领域和细分市场，并引发分享经济模式在各行业中的创业潮，全球分享经济呈快速发展态势。彼此互用资源，共同创造财富，主要采取“横向联盟，纵向合作”的方式，来团结一切可以团结的力量，以此达到“共享模式，分享经济，利他原则”。

2、核心竞争力：“隧道窑方案的领导者”

陈述：发扬我们的麟工精神、麟工形象、麟工文化、麟工表达等系统优势，“会建窑”不等于“建好窑”，麟工窑炉的核心竞争力，是不可复制的竞争力。

3、企业座右铭：“我们目标是全世界”

陈述：格局决定于思路，思路决定于出路，出路决定于命运。

4、讲功劳，不讲苦劳！讲结果，不讲如果！

陈述：公司是全体员工的生存平台，没有结果公司就无法生存，公司就没有钱支付工资，所以公司是讲结果的地方，做执行必须讲结果，而不是如果！所有员工必须树立一种职业化的观念——讲功劳，不讲苦劳！讲结果，不讲如果！

5、“分享经济、网红经济、社群经济”等新经济模式席卷全球

陈述：从中心化到去中心化，用户个性化，共享合伙化，企业平台化，成为企业发展的翘楚。

第六条、砖瓦窑炉节能降耗第一品牌

陈述：麟工窑炉独立开发的新型节能窑炉达到行业领先水平，消耗热值小于300cal/g，比传统隧道窑节约30%左右。目前，成为我们麟工窑炉的核心技术。

第七条、人才观：“要么上升，要么出局”

陈述：鼓励员工个性化发展，打破员工同质化，不断吸纳新鲜血液冲击公司活力，促使员工达到各尽其才、各取所需、和而不同、方为大同。根据员工品德、才能的综合素质，及其不断成长、学习的步伐，择优提拔、重用。

第八条、企业使命：“普及节能降耗新工艺，提升数字技术一体化”

陈述：麟工窑炉打造的就是砖瓦窑炉节能降耗第一品牌，重点实施的也是工艺改革和技术创新，其战略思维也是相辅相成。

第九条、企业价值观：“务实、敬业、共享、感恩”

陈述：围绕“把问题当课题”天天进行研究学习，经过精心的提炼，最终正式确立了八字企业价值观，用词朴实、着调，杜绝了空谈、离谱的高调概念。

第十条、“与麟工合作，让我们少走很多弯路”引用为企业宣传口号

陈述：发挥我们的专业优势，对客户的最大回报就是让他们少走弯路，控制投资风险与避免经济损失。

第十一条 、“低成本，高质量，准时交付”作为项目化管理的目标任务

陈述：企业通过项目化管理的实施，项目部必须有一个简单明确的目标任务，只有有了目标任务，才能产生团队的凝聚力和向心力。

第十二条、经营宗旨：“为客户提供高效、专业、个性化的服务”

陈述：高效，第一时间了解客户需求，最短时间提供解决方案；专业，熟悉行业特点，掌握市场动态情况，实现企业与客户的有效对接；个性化，鼓励创新，针对不同客户提供切实可行的解决方案。

第十三条 、企业精神：“敢做，敢为，敢担当”

陈述：发扬这种敢于承担责任精神，不但是员工个人行为，还是我们的企业行为。

第十四条、用“互联网+跨界思维”来颠覆这个时代

陈述：我们正处在信手拈来的时代，一个“我毁灭你，却与你无关”的时代，必须具有前瞻性的眼光和引领行业发展的思维。掌握互联网下信息运转模式，共创共享移动互联时代，每个人都是自组织、自媒体、自社区、自平台、自中心。

第十五条、建立、完善lP企业识别系统：注册商标“麟工LINGONG”；公司LOGO

；企业吉祥物 ；企业旗帜 。

第十六条、董事长语录：“领导我事业的核心力量是公司董事会，指导我们思想的理论基础是企业文化”。

陈述：公司的最高经营决策层是公司的董事会，他代表着企业最高权力机构；我们的企业文化不是企业形象的装饰品，而是我们不断打造出的企业经营理念之精髓，全体员工务必积极拥待。

----摘自 <<麟工窑炉管理制度总则>>